中新社香港1月14日電 (記者 曾平)香港特區(qū)政府日前正式推出“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，直接資助在香港和粵港澳大灣區(qū)內地城市均有業(yè)務的企業(yè)聘請香港青年，讓港青前赴快速發(fā)展的內地積累職場經驗。此項舉措是繼早前深圳首次招聘港澳籍公務員之后，粵港兩地政府再次助力港青“北上”就業(yè)。

　　根據(jù)計劃，參加企業(yè)須在香港按照香港法例聘請2019年至2021年畢業(yè)、持有學士或以上學位的香港居民，并派駐他們在大灣區(qū)內地城市工作及接受在職培訓。計劃共提供2000個名額，當中約700個專為創(chuàng)科職位而設。香港特區(qū)政府會按每名獲聘畢業(yè)生向企業(yè)發(fā)放每月10000元(港幣，下同)的津貼，為期最長18個月，受聘者月薪不低于18000元。

　　香港特區(qū)政府創(chuàng)新及科技局局長薛永恒早前接受中新社記者專訪時表示，香港的創(chuàng)科機遇不只在香港，應該望向整個粵港澳大灣區(qū)，而大灣區(qū)的創(chuàng)科合作猶如一支接力隊，各城市必須要無縫交接，這樣才有機會在全世界的創(chuàng)科競賽中脫穎而出。他認為，“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”有助于香港青年知道內地隊友的長處，讓兩地從事創(chuàng)科的年輕人互相認識，進而強強聯(lián)合。

　　香港青年邵英瑋在香港大學取得學士學位，其后赴清華大學獲得研究生學位，去年畢業(yè)的他目前已經在深圳一家知名創(chuàng)科企業(yè)工作5個月，職位是算法工程師。他向中新社記者表示，在深圳工作數(shù)月，工作強度和壓力較大，但收獲頗豐，感到公司一直在嘗試做新的東西，自己對創(chuàng)科企業(yè)內部研發(fā)部門的角色和地位有更清楚的了解，知道了企業(yè)如何研發(fā)和打磨產品。他認為，這樣的機會在香港相對較少，在工作體量和創(chuàng)科領域的多樣化方面，大灣區(qū)內地城市具有優(yōu)勢。

　　“我極力支持他們爭取這個機會。”邵英瑋笑言，自己體驗過沒有這個政策在內地求職，深刻明白競爭非常激烈。他認為，“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”為香港青年提供了一個在大灣區(qū)發(fā)展的絕佳機會，屬于“優(yōu)惠”措施。

　　如果從薪酬角度看，有關計劃下的職位已經與香港看齊。環(huán)球管理咨詢有限公司董事總經理、資深人力資源顧問李漢祥表示，根據(jù)特區(qū)政府公布最新的《綜合住戶統(tǒng)計調查按季統(tǒng)計報告》，個人每月收入中位數(shù)為17500元，大灣區(qū)的生活指數(shù)低于香港，實質收入應甚為理想，18000元是具吸引力的水平。再者，不少香港和國際上的一線大企業(yè)已表示將在計劃下提供數(shù)以百計的職位，無論在香港或大灣區(qū)內的其他城市，青年人能任職這些公司，有助于事業(yè)的長遠發(fā)展。

　　由于獲聘者是在香港受聘，部分港青不熟悉內地有關法規(guī)的障礙也已消除。民建聯(lián)副秘書長顏汶羽認為，“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”解除了過往存在的薪酬差距和不同勞工法例這兩項港青赴內地就業(yè)的障礙，給予港青一個新的就業(yè)選擇，讓他們更加容易把握大灣區(qū)的發(fā)展機遇。在新冠肺炎疫情之下，香港青年失業(yè)率高企，此時推出計劃亦是一個好的時機。

　　“對各方而言都是好的?！鳖併胗鹫f，“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”有助于企業(yè)內部內地和香港同事之間的交流，亦加快了香港和大灣區(qū)其他城市之間的融合發(fā)展。他期望，此項計劃的申請門檻今后可進一步放寬，讓在香港持有副學士和高級文憑的畢業(yè)學生和在讀的大學生也能從中受惠。(完)