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【華夏經(jīng)緯網(wǎng)綜合報(bào)道】島內(nèi)醫(yī)療環(huán)境惡化，壓力大又操勞，不只護(hù)理師，急重癥醫(yī)生都面臨斷崖式流失人才！據(jù)臺灣急診醫(yī)學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)，今年將有逾100名急診醫(yī)生離職，但通過急診專科考試人數(shù)不及百人；全臺神經(jīng)內(nèi)科今年預(yù)計(jì)招收51名住院醫(yī)生，卻只招到38位。專家指出，急重科別正面臨“年輕醫(yī)生逃離潮”，第一線甚至出現(xiàn)無人值班狀況。

醫(yī)療崩潰 年輕醫(yī)生逃離急重科

嘉義縣長庚醫(yī)院是云嘉南地區(qū)最后一線后送中心，卻公告限縮收治無明顯效應(yīng)的轉(zhuǎn)診腦中風(fēng)患者，包含85歲以上等個(gè)案，燒出急重癥醫(yī)療人力不足隱憂。

臺灣醫(yī)務(wù)管理學(xué)會(huì)理事長洪子仁觀察，近年急診醫(yī)生平均年齡層不斷上升，愿意投入急診?？朴?xùn)練、考照的年輕人變少，反映這幾年急診壅塞、病床降載，讓急診醫(yī)生壓力及風(fēng)險(xiǎn)升高，導(dǎo)致年輕人不愿選擇急診?？啤２恢患痹\，重癥科別現(xiàn)場也面臨“年輕醫(yī)生逃離”狀況，顯現(xiàn)重大科別給付可能不好，洪子仁以神經(jīng)內(nèi)科為例，薪水低，但工時(shí)長、壓力大，年輕人自然不想選擇。急重癥第一線醫(yī)生不足，地區(qū)醫(yī)院更出現(xiàn)“無人值班”狀況。

臺灣腦中風(fēng)學(xué)會(huì)理事長陳龍表示，今年全臺神經(jīng)內(nèi)科住院醫(yī)生預(yù)計(jì)招收51位，卻只招到38位，尤其中南部招收情況更差，可說是雪上加霜、惡性循環(huán)。不少年輕醫(yī)生“訓(xùn)練完就去開業(yè)”，過去就曾有醫(yī)學(xué)中心一屆只有1人留下來，再不改善，未來醫(yī)生年紀(jì)可能比病人更老。

東部重癥也缺醫(yī) 專家吁檢討分級醫(yī)療

這次嘉義長庚神經(jīng)內(nèi)科發(fā)出訊息，陳龍?zhí)寡浴八麄兇蟾乓呀?jīng)被燃燒殆盡了”，他們并非評估中心，而是后送單位，因此只能救治那些有可能有救的人。云嘉南可能只是其中一個(gè)角落，除了云嘉南之外，屏東、花蓮、臺東的神經(jīng)科醫(yī)生量能也不太夠。

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臺灣神經(jīng)重癥學(xué)會(huì)理事長、臺大醫(yī)院神經(jīng)部主任鄭建興表示，這不是單一科別的問題，整個(gè)急重癥都有影響，主要是急重癥醫(yī)生相對勞力付出和所得差距太大，需要健保通盤去考慮，從根本去解決。

林口長庚神經(jīng)外科主治醫(yī)生魏國珍直言，嘉義長庚祭出下下策，顯示“人力真的告急”，必須讓人力資源運(yùn)用在刀口上。南區(qū)人力短缺，雖然目前北區(qū)相較之下人力充足，但仍擔(dān)心未來出現(xiàn)“連鎖效應(yīng)”，若制度沒有完善，人力沒補(bǔ)齊、臺當(dāng)局未給予相對應(yīng)資源，問題一定會(huì)漸漸浮現(xiàn)。

小區(qū)醫(yī)院協(xié)會(huì)理事長朱益宏直言，不論是急診或嘉長神內(nèi)科缺人，都只是冰山一角，背后反映了“醫(yī)療制度扭曲”，整體系統(tǒng)已出現(xiàn)大問題?，F(xiàn)行政策不鼓勵(lì)地區(qū)醫(yī)院發(fā)展急重癥，大環(huán)境卻又未落實(shí)“分級醫(yī)療”，地區(qū)醫(yī)院不斷萎縮，急重癥醫(yī)生要留在地區(qū)醫(yī)院更是“難上加難”。

臺灣急診醫(yī)學(xué)會(huì)公共事務(wù)委員田知學(xué)表示，事實(shí)上不只急診，越來越多?？普媾R醫(yī)生斷崖式流失，包括神經(jīng)內(nèi)科、胸腔科等，很多第一線的醫(yī)生都在流失當(dāng)中。她直言，醫(yī)療崩壞不是某一天突然發(fā)生的災(zāi)難，而是無數(shù)天里，制度選擇對疲憊視而不見，社會(huì)選擇把壓力都丟給還沒倒下的那群人。

邱泰源喊“讓民眾盡量不生病”被轟爆

臺當(dāng)局衛(wèi)福部門負(fù)責(zé)人邱泰源 圖片來源臺媒

國民黨民意代表陳菁徽9日質(zhì)詢此事，臺當(dāng)局衛(wèi)福部門負(fù)責(zé)人邱泰源回稱，要從根本來解決醫(yī)療體系問題，怎么樣讓民眾更健康，盡量不要生病。陳菁徽直批，急診醫(yī)生人力告急，結(jié)果民進(jìn)黨當(dāng)局只剩一句“請民眾多利用分級醫(yī)療”作為擋箭牌？

陳菁徽指出，臺當(dāng)局一邊口頭承諾加薪，實(shí)際上卻將醫(yī)生的診察費(fèi)硬切三分之一給護(hù)理師，這樣的補(bǔ)助設(shè)計(jì)，挖東墻補(bǔ)西墻，不但不尊重專業(yè)，還迫使雙邊人力承受更大的壓迫。請問，還有誰愿意留下來守護(hù)臺灣醫(yī)療？

陳菁徽質(zhì)疑，諷刺的是，臺灣基層醫(yī)護(hù)投書揭露醫(yī)療困境，被臺衛(wèi)福部門以“資料不實(shí)”為由要求撤稿。面對一次次的真相揭露，呼吁臺衛(wèi)福部門不要再以封鎖的方式掩蓋問題，而是正視問題，進(jìn)行改革。不要解決不了問題，就解決提出問題的人。臺灣的醫(yī)療體系并不是不堪一擊，但若我們繼續(xù)讓問題被忽視、讓基層醫(yī)護(hù)無助離開，真正的崩潰已經(jīng)不遠(yuǎn)了，“請民眾不要生病？不，請民進(jìn)黨政客趕快清醒！”