為推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障不足專項(xiàng)整治向縱深開展，甘肅省人社廳會(huì)同省交通廳、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省郵政管理局、省總工會(huì)等五部門于5月起至10月底在全省范圍啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定模糊、社會(huì)保障不足、職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)突出等問題，通過調(diào)研摸底、行政指導(dǎo)、政策宣傳、執(zhí)法整治、服務(wù)優(yōu)化等系列舉措，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)、用工合作企業(yè)用工行為，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益。

深化調(diào)研，精準(zhǔn)施策。會(huì)同蘭州市人社局業(yè)務(wù)科室深入順豐、美團(tuán)、益民出行等多家頭部和本地平臺(tái)企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研，了解甘肅省已出臺(tái)的政策措施和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障情況，摸清存在的問題，聽取平臺(tái)意見建議。在此基礎(chǔ)上，召集快遞、外賣、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等行業(yè)主管部門和平臺(tái)企業(yè)，召開行政指導(dǎo)會(huì)，明確各單位工作任務(wù)，壓實(shí)平臺(tái)企業(yè)用工主體責(zé)任。

強(qiáng)化執(zhí)法，直擊痛點(diǎn)。開展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)外賣、網(wǎng)約車、快遞等新業(yè)態(tài)行業(yè)日常檢查力度，對(duì)投訴集中的平臺(tái)企業(yè)實(shí)施用工檢查，在柔性執(zhí)法的同時(shí)及時(shí)警示約談，督促指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)強(qiáng)化管理守法經(jīng)營(yíng)。截至目前，蘭州市共排查平臺(tái)企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)127戶，涉及勞動(dòng)者2049人，受理立案9起，協(xié)調(diào)處理17件，為56人追發(fā)工資26.99萬元。結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合監(jiān)管，隨機(jī)抽查平臺(tái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為和用工情況，落實(shí)聯(lián)合懲戒和向社會(huì)發(fā)布措施。同步暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)照人社部“三指引一指南”強(qiáng)化用工指導(dǎo)，督促企業(yè)立行立改，營(yíng)造法治公平用工環(huán)境。

優(yōu)化服務(wù)，提升保障。成立蘭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解暨新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)中心，專窗受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議。指導(dǎo)蘭州市結(jié)合“啄木鳥”行動(dòng)開展“仲裁開放日”“小蘭法律大講堂”等普法活動(dòng)，提供法律咨詢100余人次。在9個(gè)零工市場(chǎng)設(shè)立“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解崗”，就地化解零工人員勞動(dòng)糾紛74件，提供法律咨詢394人次。發(fā)揮零工市場(chǎng)、就業(yè)服務(wù)站等公共服務(wù)平臺(tái)和“如意就業(yè)”服務(wù)網(wǎng)等數(shù)字化平臺(tái)效能，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站、“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈，線上線下協(xié)同發(fā)力，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。